El aprendizaje organizacional y desarrollo profesional que usted obtendrá en El Programa de Certificación Ejecutiva en Liderazgo para Organizaciones no Gubernamentales tendrá un tremendo impacto positivo en:

• La capacidad de su organización en recaudar fondos para sus programas y ser financieramente sostenible.
• La pasión, compromiso y efectividad de sus empleados.
• La relevancia y utilidad de los miembros del comité.
• El nivel de confianza y responsabilidad en su organización.

Además de los puntos anteriores, de los 'Valores de Medición/Retorno de la Inversión' y 'Beneficios', hay muchos otros resultados organizacionales que usted puede esperar que sucedan en su organización una vez cursado el PCELONG, tales como:

• Expansión y diversificación de recursos una vez que usted desarrolle una estrategia de recaudación de fondos que incorpore una mayor variedad de técnicas tradicionales y no-tradicionales para la recaudación de fondos.
• Un equipo de trabajo más integrado que esté vinculado a una mejor planeación estratégica y una clara comunicación de la misión, visión y valores de su organización.
• Una cultura emprendedora en donde sus empleados crean en su capacidad de innovar, de hacer que las cosas ocurran y traigan consigo extraordinarios resultados para la organización.
• Mejora en la comunicación interna entre los departamentos y mejora en las relaciones con miembros clave del comité.
• La formación de una “segunda línea de liderazgo” de empleados ejecutivos que integran y soportan al Director Ejecutivo.
• Empleados dirigidos y enfocados a una cultura organizacional disciplinada en donde las prioridades más importantes de la organización determinan las actividades diarias y no todo lo contrario.
• Reuniones eficientes de trabajo que le permiten ahorrar tiempo que usted emplea para asegurar que su equipo de trabajo está trabajando productivamente hacia la misión organizacional.
• Mejora en los procedimientos de presupuesto y contabilidad financiera que estén alineados con los objetivos organizacionales.