CSL
spacer English
spacer
spacer About CSL
spacer
  El Programa de Certificación Ejecutiva sobre Liderazgo de Organizaciones no Gubernamentales
spacer
spacer Horario de Clases
spacer
spacer Estructura
spacer
spacer Experiencia en el aula
spacer
spacer Líderes de Mejores Prácticas
spacer
spacer Actividades Sociales
spacer
spacer Balance entre el trabajo y vida personal
spacer
spacer Facilitador Primario
spacer
spacer Mezcla de Participantes
spacer
spacer Sectores
spacer
spacer Valores de Medición
spacer
spacer Beneficios
spacer
spacer Resultados Organizacionales
spacer
spacer Colaboradores
spacer
spacer Costo de Inscripción
spacer
spacer Instrucciones para la Solicitud de Inscripción
spacer
spacer Preguntas Frecuentes sobre el formulario de Inscripción
spacer
spacer Contáctenos
spacer
  Leader in Youth Program
spacer
spacer Workshops Offered
spacer
spacer Consulting Services
spacer
spacer Feedback
spacer
  Donations
spacer
spacer Field of Dreams Gala
spacer
spacer Contact Us

El Programa de Certificación Ejecutiva sobre Liderazgo de Organizaciones no Gubernamentales

construyendo la próxima generación de líderes no gubernamentales


Valores de Medición/Retorno de la Inversión

La metodología probada en El Programa de Certificación Ejecutiva en Liderazgo para Organizaciones no Gubernamentales ha demostrado que usted podrá aplicar inmediatamente las habilidades tácticas de liderazgo que aprendió en el PCELONG. Algunas formas concretas y específicas de cómo usted podrá recuperar los costos del PCELONG son:

  • Las técnicas de recaudación de fondos que usted aprenderá en PCELONG le permitirán recaudar al menos de 5 a 10 veces el precio que usted pagó por su participación en el programa.
  • Usted ahorrará decenas de miles de dólares en costos de planeación estratégica. Después de haber completado el PCELONG usted tendrá la capacidad para facilitar un retiro con los miembros del consejo y crear un plan estratégico sin la ayuda de consultores externos.
  • Usted experimentará menos desgaste en el personal, incluyendo la reducción en la rotación entre sus empleados ejecutivos quienes a su vez serán capaces de dirigir efectivamente los programas y el staff administrativo (tomando en cuenta a sus empleados más difíciles).
  • Una vez terminado el PCELONG usted habrá actualizado su conocimiento en desarrollo organizacional y habrá ganado acceso al contacto con otros directores de organizaciones no gubernamentales que usted puede consultar cuando se enfrente con futuros retos organizacionales. Lo anterior, le ayudará a ahorrar miles de dólares en cuotas de consultoría en desarrollo organizacional y cientos de horas valiosas que usted utilizaba para “reinventar la rueda”.
  • Usted creará una mejor cultura del conocimiento de uno mismo, honestidad y auto-dirección que se impregnará en su organización y reducirá el costo del recurso humano de micro-administración y de largas evaluaciones de desempeño.
  • Usted será capaz de facilitar reuniones directivas efectivas, en las cuales los miembros directivos realmente están comprometidos debido a que cumplen con el trabajo asignado y recaudan fondos para la organización.

 

 


 

El Centro del Liderazgo Social tiene una doble misión que es: Construir el liderazgo y capacidad directiva de organizaciones no gubernamentales y enseñar a jóvenes de bajos recursos las habilidades de liderazgo necesarias para diseñar sus estrategias para salir de la pobreza.